2018合肥市庐江县城区学校教师选调166名公告

http://anhui.hteacher.net 2018-06-13 10:40 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试采用笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》一科,主要测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。时间120分钟，满分100分，全部为客观题。本次考试不指定参考资料，也不举办任何培训。

经资格审查符合报考条件的，于2018年7月6日(周五)在县教育局人事科(县教育局南楼三楼)领取《准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加笔试。

笔试时间：2018年7月8日(周日)上午：9:00～11:00。笔试地点详见准考证。

笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。

笔试实行加分，符合加分条件人员在7月3日上午8：00-11：30到县教育局人事科申请加分，经审核符合加分条件的，在县人民政府网人事招考栏公示3日后，按规定程序进行加分。未能在规定时间申请加分或经审核不符合加分条件的，不予加分。

加分项目和加分标准：

获得省级特级教师、教坛新星、省级优秀教师、模范教师，市级及以上学科带头人、拔尖人才及享受政府特殊津贴称号教师，加5分;获得市级模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、教坛新星称号教师，加3分;获得市级骨干教师，县级教坛新星、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，县级学科带头人、拔尖人才称号教师，加2分;获得县级骨干教师，加1分。

加分记入笔试成绩。不同项目可累计加分，同类项目取最高项加分一次。加分累计最多不超过5分。加分时，以上荣誉称号如有任期期限限制，则仅在任期期限内实行加分。

2、面试

面试人选根据选调岗位计划数，从同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按比例确定，其中选调5人及以下的按1：2比例，5 人以上按1：1.5比例确定，入围人选末位成绩相同的，同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。面试入围人选需要资格复审，资格复审合格后方可参加面试。不合格或放弃造成缺额的，予以一次性等额递补。

面试采取无生上课方式进行。采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入)，面试前30分钟考生按指定内容进行准备，上课时间不超过15分钟。设定面试最低分数线60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

具体面试时间、地点详见面试通知书。

3、考试成绩计算

笔试成绩与面试成绩按4：6权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，第三位小数四舍五入)。

(三)考察

根据各岗位选调名额，按照考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若考试总成绩相同，取面试成绩高的(下同)。

每个岗位在每所学校选调人数不得超过1人，如超过1人，按所在学校该岗位考试总成绩从高分到低分排序确定。

考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作量、在岗履职情况等，并对其报考资格条件进一步进行复审。

考察工作由县人社局、县教育局联合组织实施。

(四)公示

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。

(五)择校