2020年郑州郑东新区中小学和幼儿园教师招聘472名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-03 20:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名与资格审查

1.网上报名

报名时间：2020年7月14日9:00—16日18:00

考生登录郑州人事考试网上报名系统(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)，点击相应考试名称进行报名填表，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.资格初审

资格初审时间：2020年7月14日9:00—17日18:00

招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的2个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。

3.网上缴费

网上缴费时间：2020年7月14日9:00—18日18:00

报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站缴纳考务费，每人每科30元，报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证

打印准考证时间：视新冠肺炎疫情防控情况而定。

报考人员在网上缴费成功后，请关注郑东新区智慧教育云服务平台上关于准考证打印的相关通知，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

5.报考注意事项

拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:5的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(三)笔试

1.笔试时间视新冠肺炎疫情防控情况而定，具体时间和地点以准考证为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分，占总成绩的40%;笔试科目为教育基础知识测试。

3.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(四)加分条件审核。

具体日期视新冠肺炎疫情防控情况而定，请关注郑东新区智慧教育云服务平台的相关通知。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。

2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。

上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(五)拟面试人员现场资格审核

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定拟进入面试的人员，拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。

2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：现场资格审核登记表、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、3张1寸近期免冠证件照，笔试准考证、第一学历与符合报名条件的学历证和《教育部学历证书电子注册备案表》及其它符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。拟面试人员为留学回国人员的，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(六)面试

1.进入面试人员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加面试。

2.面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩(模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%),面试成绩占总成绩的60%。分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(七)体检、考察、公示

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

2.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。

3.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

五、其他

(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

(三)2020年应届毕业生应于2020年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前取得毕业证、普通话证等相关资格证书，本科及以上学历毕业生需同时取得相应的学位证，否则不予聘用。