2020重庆涪陵教育事业单位教师招聘46名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-19 08:54 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)网上报名

本次招聘采用网上报名，不接受现场报名、电话报名。

1. 承诺诚信报考。报考人员在报名前须仔细阅读本简章及《一览表》的相关要求和规定，结合本人情况，选择符合招聘条件的一个招聘岗位报名，不得重复报名或兼报多个岗位。报考人员在报名时应诚信、准确填写报名信息，所提交的报名信息和材料须真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取应聘资格的，恶意注册干扰网上报名正常秩序的，一经发现并核实后，立即取消报名资格，并按国家相关规定严肃处理。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合招聘条件的人员报名并参加考试考核。

2. 提交报名申请。报考人员于2020年12月27日9:00至12月28日17:00登录“涪陵区教师招聘报名系统”(网址为http://218.201.49.126:85/，以下简称“报名系统”)注册并提交报名申请，注册、报名时使用的身份证件须与招聘各环节使用的身份证件一致。报名时，请仔细阅读“新冠肺炎疫情防控告知书”和“报考信息填写说明”，如实准确规范填写报名信息，并按要求上传个人近期正面免冠证件登记照，注明毕业院校、届次、专业并加盖鲜章的高校毕业生就业推荐表或证明，符合招聘条件的大学期间获奖证书等报名资格证明材料电子照片(图片格式为JPG，图片大小在300KB以内)。

3. 报考资格初审。区教委将对照招聘岗位报名要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，凡资格初审不合格的，取消进入下一个环节资格。如因不符合招聘条件被取消报考资格的，责任由报考人员自负。报考人员可在网上报名1日后登录报名系统，查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可电话咨询，联系方式见本公告)。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2020年12月29日12:00以前进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择招聘岗位，一经资格初审通过，不能更改。各招聘岗位通过资格初审人数、人员名单及注意事项等，于网上报名结束后2天内在“报名系统”公布。

4.打印准考证。凡通过资格初审且须参加笔试的报考人员请于2020年12月30日12:00至2021年1月1日10:00登录“报名系统”进入“打印准考证”栏打印准考证(用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件，按时到准考证指定地点参加笔试。逾期未打印准考证而影响笔试的，责任由报考人员自负。

(二)考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

1. 笔试

(1)笔试分值100分，笔试时间90分钟，笔试科目为公共科目，内容为《综合基础知识(教育类)》。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。

(2)笔试时间初定于2021年1月1日，具体笔试时间、地点详见准考证。

(3)笔试后进入面试环节规则：

①对开展笔试的招聘岗位，笔试缺考的，不得进入面试环节。

②对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

③若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

笔试成绩、通过笔试进入面试的人选名单及注意事项等，于笔试当天在笔试地点张贴公布。

2. 现场资格审查

面试人选名单、现场资格审查时间、地点等，于笔试结束后在“报名系统”公布。面试人选按照通知的时间、地点，接受现场资格审查，所需资料详见附件5。现场资格审查合格者，参加面试;审查核实不符合应聘资格条件的或经确认主动放弃面试资格的，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补，最多递补2次。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

若面试环节竞争比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1(四舍五入)的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

进入面试人员名单及注意事项等，于现场资格审查结束后在现场资格审查地点张贴公布。

3. 面试

面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式。专业技能测试方式为试讲，采取现场备课加试讲方式进行，主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力。综合面试方式为结构化面试，主要考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试同时进行，时间15分钟，专业技能测试和综合面试分值均为100分。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考试考核总成绩、签约人员名单及签约注意事项等，于面试结束后在面试地点张贴公布。

4. 考试考核总成绩计算

组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%

未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%

考试考核各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(三)签订就业协议

根据考试考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位名额等额确定签订就业协议人员(考试考核总成绩低于70分者，不得确定为签订就业协议人员)。如考试考核总成绩相同，则依次按学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者确定，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。

所确定的签订就业协议人员按考试考核总成绩由高到低依次选择招聘单位，并现场与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)，《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。如考试考核总成绩相同，则按确定签订就业协议人员的原则确定选择顺序。

《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，则在合格考生中，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，递补次数由区教委、区人力社保局共同商定。

考试考核总成绩及体检人员名单等，于面试结束后3个工作日内在重庆市涪陵区人民政府网公布。

五、体检和考察

体检由涪陵区人力社保局会同涪陵区教委按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由区教委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

责任编辑：郭爽

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