2021年浙江金华市浦江县教育系统教师招聘80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-02-10 10:51 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)电脑端

链接：https://jszk.pjeduyun.cn

3.报名注意事项:

(1)资格初审及缴费。通过资格初审的考生不能再报名其他职位，县教育局将向考生在网上报名时登记的手机号码发送短信通知(下同)，考生在2021年3月9日～2021年3月10日进行缴费(考务费50元，缴费方法详见附件2)，未在规定时间完成缴费的视为自动放弃。

本次招考报名截止时间为2021年3月5日17:00。3月5日16:00前报名但资格初审未通过的考生，在报名截止时间前，可重新报考1次，逾期视作自动放弃;2021年3月5日16:00～17:00报名但资格初审未通过的考生，不再具备重新报考资格。

(2)准考证打印。缴费完成后，县教育局将向考生在网上报名时登记的手机号码发送短信提醒通知，考生在笔试开考前2天登入系统自行下载打印准考证。

(3)如同一职位同时招考在编教师和雇员制教师，报考人员视作同时报考在编教师和雇员制教师。

(4)尚未取得教师资格证书但已取得国家教师资格考试合格证明的，可以凭国家教师资格考试合格证明、普通话水平测试等级证书报名。

(5)2021年全日制普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，可凭教育部学信网在线生成的《教育部学籍在线验证报告》报名。

(二)笔试

报考人员需携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试内容：笔试科目为1门，笔试时间150分钟。

会计职位笔试内容为会计相关专业知识。其他职位笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识，考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布)，包括教育学、心理学、教育政策法规、学科教学的内容、高等教育对应的教学内容、教材教法(含课程标准的内容)等内容。音乐、体育、美术学科专业知识考纲见附件3。小学学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。

3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。

4.笔试合格分：笔试合格分以裸分计算(不计奖励加分)。学前教育职位,笔试成绩处在所有参加考试人数的后30%的不列入面试对象(以实际参加考试并取得有效分数的人数计算)。其他职位若本职位笔试成绩平均分在60分及以上的，则本职位笔试成绩合格分为60分;若本职位笔试成绩平均分在60分以下，则取第二名至最后一名成绩的平均分为本职位笔试成绩合格分(笔试成绩平均分以实际参加考试并取得有效分数的人数与成绩进行计算),笔试成绩裸分达不到笔试合格分的，不列入面试对象。报考人员未参加考试的，作缺考处理。

(三)奖励加分

1.在全日制普通高校就读期间获得省级优秀毕业生荣誉的，加5分。

2.全日制研究生毕业的，加3分(国外研究生毕业的，要求本科为国内全日制院校毕业且研究生学历、学位经教育部认证)。

3.已聘为浦江县教育系统雇员制教师的报考人员(含仙华外校雇员制教师)，按录用后实际工作时间，每满1年加1分，此项累计加分不超过5分(时间年限的计算截至公告发布之日)。

4.同时符合以上多项加分条件的，按从高不重复原则执行。县教育局将对奖励加分进行公示，发现弄虚作假的，取消报考资格。

(四)资格复审

笔试成绩公布后，县教育局对拟入围面试考生进行资格复审，未按县教育局规定的时间、地点参加资格复审或资格复审不通过的考生不进入面试。资格复审时，考生应携带以下资料：

1.本人身份证原件及复印件(需与报考时填写的身份证号一致);2.户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件;3.毕业证书原件及复印件;4.教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证件原件及复印件(应届师范毕业生尚未拿到教师资格证的可提供学校相关说明);5.全日制普通高校就读期间曾获省级优秀毕业生的，提供相关荣誉证书原件及复印件(应届毕业生尚未拿到荣誉证书的可提供学校说明);6.《浦江县教育系统公开招考工作人员资格复审表》。

2021年全日制普通高校应届毕业生无法提供毕业证书的，资格复审时应提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件、教育部学信网在线生成的《教育部学籍在线验证报告》。2021年7月30日前未能取得招考条件所需的学历证书的，取消聘用资格。

全日制研究生需提供教育部学信网在线生成的《教育部学籍在线验证报告》，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证材料的原件及复印件。

尚未取得教师资格证书但已取得国家教师资格考试合格证明的，需提供国家教师资格考试合格证明、普通话水平测试等级证书原件及复印件。

除公告中已明确取得时间的考试资格外，其他考试资格均要求在2021年3月31日前取得，否则资格复审不予通过。

(五)面试

1.面试对象：根据笔试成绩加奖励加分从高到低确定面试对象，招考名额不足3人的按1∶3比例确定面试对象;招考名额3人及以上的按1∶2比例确定面试对象，招考名额10人及以上的按1:1.5比例确定面试对象。

在编教师、雇员制教师合并计算招考名额，下同。已聘为公办学校雇员制教师或仙华外校雇员制教师的报考人员仅报考在编教师职位，按在编教师招考名额确定面试对象，下同。

2.面试形式：(1)中小学教师职位(除音乐、体育、美术)面试采取模拟上课的形式，主要考察教育教学基本素质和专业技能。

(2)中小学音乐、体育、美术教师职位面试采取专业技能测试的形式，主要考察专业技能水平。

(3)学前教育教师职位面试内容包括结构化面试及钢琴弹唱、跳舞、绘画等职业技能。

(4)会计职位面试形式为结构化面试。

3.面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试方法、时间、地点另行通知。