2021年浙江嘉兴市第一中学公开教师招聘1名公告（二）

http://zhejiang.hteacher.net 2021-05-22 13:35 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘程序和办法

公开招聘工作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格初审

本次公开招聘采用网上报名，符合条件报名人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，取消招聘计划。

1.网上报名时间：公告发布之日起至2021年5月31日。

应聘人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：lanxing12345@qq.com，文件名为“应聘岗位+学历+专业+姓名”，相关报名材料面试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加面试。

2.报名材料

(1)填写报名登记表(粘贴一寸正面免冠证件照)。

(2)学历、学位证书的原件及复印件(全日制普通高校2021年毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书)。

(3)本人身份证原件及复印件。

(4)高级中学教师资格证书原件及复印件。

(5)获奖证书原件及复印件(包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料)。

(6)指导学生参加或本人参加高中(大学)学科竞赛经历证明及获奖证书。

(7)一篇应聘者近三年撰写的反映个人学术水平的学术论文或学术成果(发表或获奖的学术论文或学术成果，请附相关佐证材料)。

(8) 2019届、2020届未落实就业单位的毕业生，需提供未落实就业单位的佐证材料。

(9)公办学校在编在职教师进入体检前另需提交所在学校同意报考的书面材料，未在规定时间提供书面材料的视作自动放弃。

3.资格初审

招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置(审查)，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，并将初审结果通知本人。

资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消应聘、聘用资格。

(二)考试(面试)

本次公开招聘考核采取现场面试或网上面试，由招聘单位组织实施。

若同一岗位符合条件的应聘人数不超过8人(含8人)的，则直接进入面试环节。

若同一岗位符合条件的应聘人数超过8人的，则需对应聘人员递交的学术论文或科研成果以现场或网上论文答辩的形式进行评定。评定成绩满分为100分，合格分为60分。根据分数从高到低，按照招聘岗位计划的1:8比例确定入围面试对象(评定成绩不合格的不能进入面试)。

面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试方式及时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

(三)体检

根据考试总成绩(考试总成绩=面试成绩)，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

(四)考察

体检结束后，进行考察。考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次递补，面试不合格的人员不得递补。

(五)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴教育网公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2021年全日制普通高校应届毕业生(须于2021年8月31日前取得学历、学位证书)按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与嘉兴市第一中学签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对符合嘉兴市人才引进政策的教师，按有关规定给予租房补贴和购房补贴。租房补贴标准为：博士2500元/月，补贴期限不超过10年;硕士1000元/月，补贴期限不超过3年。购房补贴标准为：博士35万元/人、硕士15万元/人。

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责任编辑：张欣

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