浙江省教师招聘考试面试备考指导

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-12 14:05 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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面试备考指导

在参加面试之前，正确的备考方法和巧妙的技巧能够帮助考生们在考试中取得意想不到的成绩。那么在面试过程中我们该如何去准备呢?

1.熟悉面试所用的教材，不同学段用不同的教材准备，学前学段，一般采用幼儿园大班中班的教材，多以大班教材为主;小学学段，一般采用三到六年级的书本，特殊地区会做特殊要求;中学学段，学段一般采用初一到高三教材。所以考生在准备面试的时候，一定要提前准备好教材，熟悉教材内容,重点把握教材的着重篇目。

2.多练习教案编写，适当模仿优秀教案，这里给考生推荐-本书叫做“鼎尖教案”，考生可根据自身实际情况购买相应版本，学习模仿这本书里的优秀教案，井经常练习教案的编写，且需要把握时间，因为一般考生的时候会要求你.在一定的时间内写好教案，一般准备时间40分钟，但是考生在备考时需留-定时间去熟悉白己所写的教案，所以在日常备考过程中，需要学生尽量控制在10分钟以内。

3.日常备考过程中，考生除熟悉相应教材后，更多的时间应该放在模拟上,如果有机会参加教学实习，应在教学过程中多参加上课的过程，因为在考试过程中的片段教学更多注重的是课堂上的模拟，所以在日常的实习过程，多注意在课堂上与学生之间的交流与互动。如果没有机会参与实习,那在平时的备考过程中，可以面对镜子去进行模拟，然后找出自己的不足，最好能有相应的老师做出对应的指导，这对考生的提升具有很大的帮助。

(一)服饰

参加面试的同学们未来要从事的是教育工作，着装宜简练、朴素、不抢眼。

那么男士该如何准备自己的面试服装呢?

(1)男士首选西装。西装应保持同色配套，井且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

(2)不要穿新西装去参加重要的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

(3)任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫，有条的要干洗上浆。村衫如有扣，最好选择式样简单的那种。

(4)面试前，要将西装洗熨干净，这个非常必要。

(5 )领带很重要，花色一定要与西服相配,最好在材质和风格上与己有的西装.村衫是相同的。传统的花纹、宽条纹、水珠圈案、轻便风格的纯真丝领带都不错。

(6 )领带结要打结实，下端不要长过腰帶。领带只有一种可接受的选择——真丝领带,亚麻的经常起皱，毛的太髓便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

(7)别穿球鞋去应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

(8)西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面试时最好避免穿着过分突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险隐妥的选择。星然是黑色皮鞋，但是也一定要经常療拭，保持鞋面的清洁光亮。

(9)袜子颜色最好和鞋。裤子的颜色一致，保持足够的长度。以袜口抵达小腿为宜。

如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合领扣上一个两粒扣的应扣上不相下，三粒扣的应扣中间一粒。

( 10)戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感燃穆重、调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。

女士在面试时应从哪些方面来展示女性的风采，获取理想的职位呢?

( 1 )女士面试着装以整洁美现.稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式.大小应与教师的气质相协调.相一致。

(2)女士应聘教师，服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳安的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的村衣或罩杉外加相配的小饰物，会使考生看起来显得优雅两自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

(3)有些女性认为面试时一定要穿黑色套装。这种穿法量然十分稳重，但是现在社会己糊接受一些校鲜艳的颜色。不过，女性应该避开粉红色。这种颜色往往给人以轻浮。圆滑。虚荣的印象。

(4)袜子以肉色为宜。黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的。搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备至两双备用袜子放在包中。以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。

穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配,面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。

附：

色彩是服装的重要的语言符号，无意中。面试考官就会被你的服饰的色影语言所打动。

红色热情。积极，它显示着你的个性强力。它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试考官习惯了沉闷的灰黑色，

红色的感染力很容易打动地，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

黄色代表着丰富的想象力和自我满足的领向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关。秘书的女性着黄色服装, 容易被面试考官接受，

绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试考官你办事干练可靠。这是面试考官一般都可以接受的色彩。

蓝色宁静。蓝色表明你稳重而保守，蓝色办在提醒面试考官“三思而后行”。所以面试时尽量不要着蓝色服饰。

冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试考官留下的是你的沉稳。牢靠。埠诚。朴实。冷静和负责。

女士除红色外可选择中性色彩，它们向面试考官传达的是你的亲切、善良、自然和大方。

服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式直简练、朴素、不抢眼。服裝的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中,比如西装。套裙。但是。如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试气氛相融合，又何乐而不为呢?

(二)仪容

仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象” ,在面试时一定要注意自己的仪容美，赢得面试官的好感，促使面试成功。男士在面试前要彻彻底底修一次面，刮胡水是男性香水适当的替代品;口气清洁，注意不要有口臭，临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张，女性则需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气。如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰

头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下工夫。面色红润、朝气蓬勃才显得有亲和力，更加干练。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜,以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使你焕发出青春的光彩，增强自信心，在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。

此外，头发的造型是仪容美的重要部分，发式是人的第二面孔。怡当的发型会使人容光焕发，风度翩解。面试前一定要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。女性一般不留披肩发，男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜，应擦干净眼镜片。

杜绝饰物。或者，你天性偏爱着那些形形色色的小饰物;或者，你听信了种种服饰小册子中赋子各种小饰物的意义，不论在任何场合,你总喜欢穿一身真真假假的珠光宝气,或一身精灵古怪的特色服饰，可能，这些小东西能给你略略增色，但在面试中，最好杜绝饰物。

面试考官的目光是挑别的，他总能从你的小饰物上看到种种拖泥带水的意味:你一身珠宝气，也就认为你有钱。好消费，用不着对工作热心;你招招摇摇，他会认为你太好打扮自己，而在工作上低能;你花枝招展，他会觉得你好引人注目，虛荣心强;你精灵古怪，他就想到你爱玩，不专注，工作上不值得信赖。一句话，你只要戴上饰物，面试考官有理由说三道四。

(三)神情

一位著名的人才评价专家曾专门撰文强调了考察应试人自信心的重要性，并指出，面试中对自信心的判断主要靠行为语言，而不是靠回答问题的内容。判断的根据主要有:

(1)目光:应试人的目光不敢正视主考官的眼睛或一触即躲开，或盯着某一固定的地方，都是内心胆怯的表现，属于不自信。.

(2)手势:如果有关应试人在面式过程中，一直无意识地抓住什么东西(比如说衣角)，或者双手扭在一起，这可能就是因恐惧所造成的，属于不自信。

(3)姿势:如果应试人的姿势不自然，比如双肩耸起，身体前倾，双臂交叉在胸前等，属于保护自己的习惯动作，是不自信的表现。

(4)语言表达:不自信的人在语言表达方面的显著征兆是声音低弱，语调犹豫。平淡。情绪化，时刻关心主考官的感觉等。

因此在面试中，神态要保持亲切自然。神态是每个人内心世界的外观，面试过程中，和颜悦色，不亢不卑，是最佳神态。面容与眼神最容易引起考官的注意，面带微笑，使人如沐春风，最受欢迎。而不苟言笑，面无表情，最令人反感。眼神也非常微妙，但不可乱用。在面试中，审视、鄙视、斜视以及膘、督都是不能采用的。当然，点头哈腰、奴颜婢膝,也不适当。应试者的表现应当然情诚挚，落落大方，这是自尊和自信的表现，也是主考官欣赏的表现。.

现代青年比较重视表现自己的气质、风度等形象魅力，但应当记住，魅力不是故作资态和装腔作势。有些小姐与人相见。总喜欢用甩自己满头的秀发，或者把头稍稍歪一点。要是过度的张扬自己的女性美，向考官无缘无故地撒娇发嗲，是不成体统的。

优秀的应试者，非常注意调适身心的最佳状态，冷静沉着。但大脑在迅速旋转着，眼睛在敏悦地观察着，神态自若，谈笑风生，内部心理却坚不可摧，抱着必胜的信念，愿意接受一切困难和挑战。虽然有“好的开始，就是成功的一半"之说，但也有“近成功时难至极，行百里者半九十”之论，究竟哪个说得对?两者都对。这两句话都是富于哲理的名言,

强调的角度不同，一个是劝诫我们珍惜机遇，创造良好的开端，一个是劝诫我们持之以恒，争取最后的胜利。在面试开

始的时候，我们应多用第一句名言激励自己，在即将转入面试主体阶段时应该用第二句名言鞭策自己，应试者应该争取具备这种随机制宜的心理素质。

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