2022年安徽国防科技职业学院教师招聘3名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-13 10:43 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)专业测试

专业测试采用试讲和结构化面试相结合的方式，测试时间和地点另行通知。专业测试设立考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。专业测试顺序根据当天抽签顺序确定。

(1)试讲(满分为100分)。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实，教学设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。应聘人员在封闭教室备课60分钟后试讲，试讲时间为30分钟。

(2)结构化面试(满分为100分)。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止、综合素质等。面试时间为15 分钟。

专业测试成绩折算成百分制，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%。成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，专业测试成绩当场评定并公布。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

报考人员考试最终成绩在面试结束后5天内在中共安徽省委军民融合办和安徽国防科技职业学院网站公布。

(四)体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如成绩相同，依试讲成绩得分高者优先)。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格者，经学校党委研究确定为拟聘人员，并在中共安徽省委军民融合办和安徽国防科技职业学院网站公示7天。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示及聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按照规定将有关材料报送上级有关部门办理聘用报批手续，与应聘人员签订聘用合同(按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内)。

六、组织领导与监督

博士引进工作在省委组织部、省委军民融合办等监督指导下进行，严格遵守安徽省人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等规定，接受社会和有关部门的监督。

招聘过程相关信息在中共安徽省委军民融合办、安徽国防科技职业学院官网予以公布。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

监督电话：

省纪委监委驻省发改委纪检监察组 0551-62601478

省委军民融合办机关纪委 0551-64697632

安徽国防科技职业学院纪委办公室 0564-3383017