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2022年安徽六安霍邱一中教师招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-14 11:48 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(三)综合素质考核

1.综合素质考核分面试和无生上课两部分,面试、无生上课分值各为100分,面试成绩不计入总分。

(1)面试(时间10分钟,分值100分,不计入总分)

为结构化面试,主要考察应聘者的语言表达、思维品质、职业认同等;面试分数为60分及以上的,面试结论为“合格”,面试结论为“不合格”的,取消进入下一环节资格。

(2)无生上课(时间15分钟,分值100分,其中教学设计分值10分)

无生上课合格分数线为60分,成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

根据应聘人员无生上课成绩,按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现无生上课成绩并列的情况,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定。如考生无生上课、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。拟参加体检、考察人员名单将在霍邱县人民政府网进行公示。

2.具体综合素质考核时间、地点在霍邱县人民政府网另行公告。

按照疫情防控有关要求,不适宜参加综合素质考核的考生,不予参加考核。

(四)体检、考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,由霍邱县委组织部、霍邱县教育局霍邱县人力资源和社会保障局统一组织实施。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

考察工作由霍邱县委组织部、中共霍邱县委编办、霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局会同用人单位负责统一组织实施。组成若干考察组,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按综合素质考核成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。递补相关公告在霍邱县人民政府网另行通知。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员,在“霍邱县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

(六)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、教师资格证书等相关材料,经主管部门审查后,按照规定程序将有关材料报霍邱县人力资源和社会保障局核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、教师资格证书的报考人员,取消其聘用资格。

引进的高层次教育人才,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号),招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理。其中试用期1年,试用期包括在合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。引进人员服务期为五年,违约须承担相应违约责任。实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

六、有关事宜

本次人才引进工作在县委组织部领导下进行,由县委编办、县教育局、县人社局具体组织实施,县纪委监委派驻教育局纪检监察组全程监督。

咨询电话:0564-6080157(县教育局);

监督电话:0564-6080754 (县教育局)。

附件1:2022年度霍邱一中引进高层次教育人才岗位信息表.xls
附件2:关于同意 同志参加2022年度霍邱一中引进高层次教育人才报名考试的证明.doc
附件3:2022年度霍邱一中引进高层次教育人才报考资格审查表和诚信承诺书.doc

中共霍邱县委组织部 中共霍邱县委机构编制委员会办公室

霍邱县教育局 霍邱县人力资源和社会保障局

2022年6月14日

原文标题:2022年度霍邱一中引进高层次教育人才公告

文章来源:霍邱县人民政府(原链接MD5:5a1ad3ab963e7b4510306f8baac046ba)

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