2022浙江温州永嘉县中小学幼儿园教师招聘122名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-24 09:41 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，笔试与面试分值各为100分，设定聘用最低分数线为120分。校医岗位不设面试环节，考试总分为100分，设定聘用最低分数线为60分。

1.笔试

(1)笔试形式：采用闭卷形式进行。

(2)笔试内容：报考岗位相关学科专业知识及教育教学理论知识(其中学科专业知识占70%，教育教学理论知识占30%)。校医岗位笔试内容分两部分：第一部分临床医学等专业知识(80分)，第二部分职业能力倾向测试等相关内容(20分)。

(3)笔试时间：2022年7月16日(周六)上午9:00—11:00。

(4)下载并打印笔试准考证：2022年7月14日上午9时—2022年7月16日上午9时，已审核通过并缴费确认的报名考生登录永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目(http://www.yj.gov.cn/col/col1229265592/index.html)打印准考证等相关材料。

(5)笔试地点：见准考证，不再另行通知。

2.面试

(1)确定面试对象。笔试成绩公布后,招聘1名的学科岗位按1:3比例确定面试对象;招聘2名及以上的学科岗位按1:2比例确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。

(2)面试办法：一是报考幼儿园教师岗位：采用试课(模拟上课)(55分)和技能技巧考核(45分)相结合(幼儿园面试评分细则详见附件2);二是其他学科教师岗位：采用试课(模拟上课)方式。

(3)试课时间：幼儿园试课为10分钟，其它各学段试课时间统一为15分钟，备课时间60分钟。

(4)面试日期、地点及其他事项：见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。

(三)拟聘岗位选择

1.确定拟聘用对象。

根据各学科岗位计划数按总分(笔试+面试)从高分到低分确定拟聘用对象(各项分数计算按四舍五入保留两位小数)，如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，比例内最后一名仍为同分，一并聘用，并向社会公布。

根据校医岗位按总分(笔试分数)从高分到低分确定拟聘用对象，如遇总分同分，以笔试分数第一部分专业知识成绩高分者优先，两部分成绩均同分的，一并聘用，并向社会公布。

2.教师岗位选择及递补。

根据学科岗位计划数按总分从高分到低分排名，按名次由考生选择拟聘用学校。如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。

教师选岗环节因未参加选岗取消资格或选岗前自愿放弃选岗资格的，或选岗后两天内出现一类特岗学校(一类特岗学校：金盾学校、溪下学校、云岭乡学校、潘坑小学、大岙中学、大岙小学、界坑乡学校、西岙小学、应坑小学、潘坑幼儿园、金盾幼儿园、云岭乡中心幼儿园、界坑乡中心幼儿园)岗位放弃的，出现空缺岗位，可按报考岗位选岗排序规则依次递补。

3.校医岗位选择及递补。

根据校医岗位计划数按总分(笔试分数)从高分到低分排名，按名次由考生选择拟聘用学校。如遇总分同分，以笔试分数第一部分专业知识成绩高分者优先，两部分成绩均同分的，抽签决定顺序。

校医选岗环节因未参加选岗取消资格或选岗前自愿放弃选岗资格的，可在招聘计划数的2倍内按成绩依次递补;成绩排名超出招聘计划数2倍的，取消递补资格。

4.女教师(校医)因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再按规定程序办理有关手续。

(四)体检、考察

体检工作由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织。体检费由考生自负;体检时间及要求详见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。体检不合格或放弃体检的，取消其聘用资格。

体检、考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)聘用

经体检、考察合格的拟聘用对象名单在永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目公示7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。

除“(三)拟聘岗位选择”环节外，其它环节入围名单经永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目公布后，出现自动放弃或不合格的，其空缺岗位不再递补。

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