2022年浙江金华婺城区中小学合同制教师招聘60名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-08-03 09:39 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

资格审查方式参照公务员招聘的办法，先在线审核，审核通过的报名人员允许参加笔试。笔试结束之后再对拟入围面试人员进行资格复审，复审不能通过的人员取消面试资格。

(三)考试

分笔试、面试两个环节，笔试、面试各占总分的50%，计算时按四舍五入保留两位小数。

1.笔试内容为“教育基础知识”(满分为100分，按50%计入总分)，笔试时间90分钟，笔试说明详见浙江教育考试院(网址：www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明》“教育基础知识(中学)”。笔试时间、地点等有关事项待定，届时在婺城区人民政府网http://www.wuch.gov.cn和工作交流的钉钉群另行通知，请应聘者及时关注相关动态。

2.面试(满分为100分，按50%计入总分)：根据笔试成绩，从高分到低分，分岗位按招聘计划数1:3的比例(其中招聘岗位数8人及以上的按1:2比例,招聘岗位数25人以上的按1:1.2)确定面试人员。面试合格分为60分，低于合格分不能录用。

面试以讲课的方式进行，考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力。面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织。面试具体要求、时间、地点等事项在婺城区人民政府网站另行公布。

(四)体检

根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%)，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，岗位数8人及以下按1：2的比例确定体检对象，岗位数8人以上按照1:1.2的比例确定体检对象。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行，体检时间另定，体检不得请假，体检结果以医院结论为准。

(五)政审

体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。

(六)公示、签订合同

体检、政审均合格的人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间进行合同签订。

(七)、选岗、入职

按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。

入职人员设定一年试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用人员的工作单位由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补，放弃体检的没有递补资格。没有可递补对象的岗位核减招聘计划。

四、本公告未尽事宜，由婺城区教育局解释。

咨询电话：0579-82319872(教育局)

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