2023年广东江门市新会区教育系统定点公开中小学校教师招聘248名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-03-08 10:42 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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八、资格复查及公示

体检、考察工作完成后，由招聘单位将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格。如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布网页公示。

九、递补

出现以下情形的，招聘单位可在该岗位的最后一个考点考试合格的报考人员中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

(一)报考人员在体检、考察、资格复审等环节弃权或考核不合格的;

(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

(三)聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。

是否递补人选由招聘单位提出意见，报江门市新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，招聘单位不再将其列为体检、考察、聘用人选。

十、聘用

拟聘人员经公示，没有被投诉或被投诉经查不实或被投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按事业单位在编人员相关政策办理聘用手续。拟聘人员无正当理由未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、其他注意事项

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员负责。