2023学年浙江宁波市江北区教育局第二批事业编制教师招聘45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-17 16:19 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘办法和程序

(一)报名和资格初审

1、报名。2023年4月14日至4月24日17：00之间可以通过网上在线报名。每位应聘人员限报一个岗位。

(1)应届毕业生报名地址: https://wj.qq.com/s2/12108700/a126/ ，在网上填写报名表后，还要把报名登记表(附件2：江北区教育局公开招聘事业编制教师报名登记表(应届))、身份证、户口本或生源地证明、毕业生推荐表、学生证、就业协议书、荣誉证明、专业方向证明等打包上传。

(2)在职名优教师报名地址：https://wj.qq.com/s2/12108634/b06c/，在网上填写报名表后，还要把报名登记表(附件3：江北区教育局公开招聘事业编制教师报名登记表(在职))、身份证、户口本、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职称证书、符合报名条件的荣誉证明、工作证明(劳动合同或社保缴纳证明)等打包上传。

2、网上资格初审。区教育局对应聘人员网上提交的报名材料进行资格初审，符合条件的报名人员参加考试。资格初审通过人员名单将于4月25日在宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html)(下同)予以公布，请关注并打印初审合格证明。

如符合条件的报名人数与应届毕业生招聘岗位指标数之比不足3:1、与在职名优教师招聘岗位指标数之比不足2：1的，则相应核减或取消招聘指标，核减或取消的招聘指标同时公布。

(二)考试

考试含初试、笔试、资格复审和面试四个环节。考试时间初定于4月29日在宁波市江北区举行，具体时间、地点以江北教育网公告为准。

1、初试。

通过网上资格初审的考生获得初试的考试资格。初试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

初试满分100分，合格分为60分。在初试合格人员中，根据初试成绩从高到低，按实际招聘指标数1:5的比例确定笔试人员，不足比例的按实际人数确定(放弃不予递补)。如遇进入笔试的最后一名初试成绩并列的，并列人员全部进入笔试。

初试具体时间、地点、形式以江北教育网公告为准。初试成绩和进入笔试人员名单一般于初试结束后1个工作日内在江北教育网公布，请随时关注江北教育网。

2、笔试和资格复审。

笔试形式为闭卷，内容包括教育教学理论、学科专业知识和教材教法等。笔试满分为100分。

笔试结束后进行资格复审，请根据报名登记表上的要求，携带好符合报名资格的相关证明材料。考生所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消继续考试及录用资格。应聘人员证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，资格复审不予通过，资格复审不合格者淘汰。

根据初试和笔试成绩之和从高分到低分，在资格复审合格人员名单中按招聘指标数1:3的比例确定进入面试环节人选，不足比例的按实际人数确定 (放弃不予递补)。如遇进入面试的最后一名初试和笔试成绩之和并列的，并列人员全部进入面试。

笔试具体时间、地点、形式以江北教育网公告为准。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束后1个工作日内在江北教育网公布，请随时关注江北教育网。

3、面试。

面试形式为试讲，主要考察应聘人员的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。面试满分为100分,合格分为60分，面试成绩60分及以上的，计入总成绩。

总成绩计算方法：总成绩=初试30%+笔试40%+面试30%。

根据总成绩，从高分到低分按实际招聘指标数1：1的比例确定签约对象。如遇总成绩相同，面试成绩高者进入签约或体检环节;若面试成绩也相同，则笔试成绩高者进入签约或体检环节;若笔试成绩也相同，则加试一门非结构化面试，成绩高者进入签约或体检环节。

面试具体时间、地点、形式以江北教育网公告为准。总成绩和进入签约或体检环节名单一般于面试结束后1个工作日内在江北教育网公布，请随时关注江北教育网，保持手机畅通。

(三)应届毕业生签约

1、本次招聘现场签约，各位应届毕业生签约时请随带就业协议书。

2、签约具体时间、地点另行通知。

3、签约通知时间不到者,视为自动放弃。放弃签约造成岗位空缺的按总成绩从高分到低分在成绩合格人员中进行递补,递补人员另行通知。

4、签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如拟录用人员体检、考察不合格，协议则自动解除。

(四)体检

1、体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

2、体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

3、报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

(五)考察

对体检合格人员开展组织考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年8月25日中共中央组织部制定 2021年9月17日发布)执行。自愿放弃考察者，须向江北区教育局提交书面申请。考察结果为“不宜录用事业单位工作人员”的淘汰。

(六)录用

1、考察合格者，在江北教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续，由用人单位按规定与其签订聘用合同。对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2、因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

(一)被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

(二)被聘用人员需具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求，且能在规定时间取得学历学位证书及认证书。其中，国内高校的2023届本科和硕士研究生须在2023年9月30日前(对博士研究生可放宽至2023年12月31日(含)前)取得相应的学历学位证书;2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2023年普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名，但须于2023年12月31日(含)前取得学位证书，同时于2024年1月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准。

上述对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，不予聘用，空缺名额不再递补。

(三)未就业的2021届和2022届择业期毕业生也可以以2023届普通高校应届毕业生报考，但未就业的2021届和2022届择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续(报到证)，未与用人单位签订劳动(聘用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

(四)新录用的人员按有关规定实行试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格;未取得教师资格证书的应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。

(五)按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部(含事业单位负责人)应当逐级落实事前报备制度。

(六)报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理，聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，解除聘用合同、予以清退。

(七)本次事业编制教师招聘拟录用人员公示期满后，入围面试而未被录用为事业编制教师的报考人员，在面试合格分以上，根据各招聘岗位总成绩从高分到低分(放弃除外)可以被录用为非编特聘制教师人选。特聘制教师计划招聘20名。根据《关于印发〈江北区特聘制教师聘用管理办法(试行)〉的通知》(北区教〔2022〕104号 )，招聘的教师由第三方人力资源公司派遣至用人学校，薪资待遇一般不低于相应专业技术职称最低岗位等级事业编制教职工平均水平的 80%。具体招聘岗位、面向对象和数量如下。