2023年四川乐山职业技术学院公开教师招聘40名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-04-24 16:16 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)招聘考核

1.考核环节

招聘考核采用专业(业务)能力测试和面试：试讲和专业答辩等方式，对应聘者的专业知识、技能水平(业务水平)、教学方法和效果等进行评估。考核结束后，根据招聘名额和考核最终成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员。

2.增设笔试环节

当同一岗位现场资格审查合格人数超过40人时，在专业(业务)能力考核环节前增设笔试环节。笔试科目参照《教育公共基础知识》。根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定进入专业(业务)能力考核环节的入围人员。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入专业(业务)能力考核环节。笔试成绩不计入考核成绩，仅作为是否进入考核环节的依据。

招聘考核的具体方式、时间、地点以邮件形式另行通知。

(四)体检

1.体检组织单位

体检工作由乐山职业技术学院负责组织实施。

2.体检标准

体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节的应聘者自行承担。

3.复检及递补

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘者放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，由学院研究后确定是否递补，每个岗位递补次数最多不超过2次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

(五)综合考察

体检合格人员确定为考察对象，考察对象应在规定时间内(具体时间另行通知)将考察相关材料交到学院人事处，并办理个人档案转递手续。学院对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等方面进行综合考察，逾期不参加考察或考察中发现有不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，责任由考察对象自负。由此产生的岗位空缺，由学院研究后确定是否递补，每个岗位递补次数最多不超过2次。

(六)公示

考察合格者确定为拟聘人员,在乐山人事考试网公示7个工作日，接受社会监督和举报。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、出生年月、毕业院校、专业、学历学位、毕业时间以及该岗位招聘条件等。公示期内如有异议，举报者请以实名书面或电话形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

(七)审核确认

拟聘人员经公示无异议后，按规定进行审核确认。

(八)聘用

1.经审核确认合格后，学院按规定程序办理相关聘用手续。

2.新聘用人员在学院最低服务年限为5年。服务年限期满后，方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

3.应聘人员应在学院规定的时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃聘用资格。

五、其他

(一)本公告由乐山职业技术学院负责解释。

(二)应聘人员报名后要及时关注指定网站并保持通讯畅通。通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自负。未按要求参加招聘各环节的，视为自动放弃。

(三)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。