2023年浙江衢州区教育系统编外教师招聘185名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-04 11:22 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)现场资格复审

1.兼报者入围在编岗位招聘资格复审的，可只参加在编岗位招聘的现场资格复审，无需参加编外岗位招聘的现场资格复审。

2.兼报者未入围在编岗位招聘现场资格复审的，与单报编外招聘岗位的人员合并，依笔试成绩从高分到低分排序，按入围面试人数，确定现场资格复审对象。若最后一名出现分数并列现象，则同分人员全部进入资格复审。入围现场资格复审人数不足比例的，按实际人数确定现场资格复审对象。

3.现场资格复审时，考生须提供身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证、学历学位证、师范类应届生证明(师范生教育教学能力测试合格证明或《师范生教师职业能力证书》也可)等与报名资格条件有关的证书或证明材料。

4.资格复审时间初定于5月25日，具体名单、时间、地点以衢江区政府网“政务公开/重点领域公开/人事信息/事业单位招考”栏和报名系统通知为准，请及时查看。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，相关岗位不再递补。

(八)面试

1.资格复审合格人员入围面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

2.面试时间初定于5月27日，具体时间、地点及要求以面试通知单为准，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

3.教师岗位的面试方式为课堂教学，采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，重点考察考生驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等，其中幼儿园教师需进行技能测试。财务辅助岗位的面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不纳入待聘备选库。

入围面试对象达到25人及以上的岗位需按“蛇形分组法”分组后组织面试，并对面试成绩进行修正后计入折合总成绩。面试成绩修正规则如下：

修正后的面试成绩=面试成绩×修正系数。

修正系数=同岗位类型全部考生的面试成绩平均分÷该考生所在面试组同岗位类型全部考生的面试成绩平均分=(同岗位类型全部考生的面试成绩之和÷同岗位类型全部考生人数)÷(该考生所在面试组同岗位类型全部考生的面试成绩之和÷该考生所在面试组同岗位类型全部考生人数)。修正系数、修正面试成绩计算到小数点后三位，尾数四舍五入。面试成绩不合格的，不予修正。

4.折合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(修正后的面试成绩)×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.面试成绩合格的，纳入待聘备选库;兼报者入围在编岗位面试且面试成绩合格的落聘者，亦纳入待聘备选库。

6.因衢江区公办学校教育教学等工作需要，经学校申请，报请衢江区教育局同意，按折合总成绩(不同面试组的需修正面试成绩)从高分到低分，从待聘备选库中择优确定拟上岗对象。入库对象待聘资格保留一年。

(九)体检

1.拟上岗对象的体检安排另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃，取消聘用资格。体检不合格的，取消聘用资格。

2.体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费及交通费用自理。

(十)考核

1.体检合格人员列为考核对象。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由衢江区教育局组织实施。

2.所有考核对象须在规定时间前将个人的人事档案转到衢江区教育局，以备审核。具体时间另行通知。

3.自动放弃考核的、考核结论为不宜聘用的取消聘用资格，相关岗位是否递补，由衢江区教育局研究决定。

(十一)公示和聘用

1.经考试、体检、考核择优确定的拟聘用对象，在衢江区政府网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。