http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-06 16:35 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
考试、考核。
音乐、体育、美术、职教类专业课岗位的考试、考核项目采用技能测试(专业能力测试)、笔试和面试相结合的办法进行。其他岗位的考试、考核项目采用笔试和面试相结合的办法进行。
⑴技能测试(专业能力测试)：满分100分。根据技能测试(专业能力测试)成绩从高分到低分按1∶6比例确定笔试对象，如技能测试(专业能力测试)合格人数不足1∶6的按实际合格人数确定笔试对象。技能测试(专业能力测试)合格分为60分，成绩低于60分的不得进入笔试环节。
⑵笔试：满分为100分。内容为: 学科专业知识和教育教学理论两科,满分均为100分。按学科专业知识成绩70%+教育教学理论成绩30%计算笔试成绩。
音乐、体育、美术、职教类专业课岗位根据技能测试与笔试成绩之和从高分到低分按1∶3比例确定面试对象。其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象。不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象。
⑶面试：面试内容为“试讲+提问”，满分为100分。面试成绩低于60分的不得进入体检、考察环节。
音乐、体育、美术、职教类专业课岗位按技能测试(专业能力测试)成绩30%+笔试成绩30%+面试成绩40%计算综合成绩。其他岗位按笔试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。如面试成绩再相等，再组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。
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