2023年甘肃省平凉市特岗教师招聘319名公告

http://www.hteacher.net 2023-05-29 15:05 教师招聘网 [您的教师考试网]

六、保障政策

(一)特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发的通知》(中办发〔2005〕18号)和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》(财教〔2006〕133号)中规定的各项优惠政策。各县(市、区)要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加“五险一金”等社会保险，在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇，除中央工资性补助外的部分，由县(市、区)财政负责补齐。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。三年服务期满后由县(市、区)教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由县(市、区)负责及时入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行实习期或试用期，做好《教师服务证书》发放和管理工作。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。

(二)特岗计划的实施与农村学校教育硕士师资培养计划相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

(三)不得随意调动(含借调)服务期内的特岗教师。县(市、区)教育局要加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。

(四)特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县教育局人事档案管理部门。

七、工作要求

(一)积极有效开展招聘工作

各县(市、区)要建立健全招聘考试应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保2023年全省“特岗计划”招聘安全有序、公平公正进行。各县(市、区)要快速启动2023年特岗教师公开招聘工作，招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、县(市、区)政府网站、微信公众号等媒体上发布，多种途径广泛推介招聘信息，积极扩大信息发布范围和社会知晓度。

(二)扎实做好特岗教师信息管理

教育部将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各县(市、区)录取结束后，要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师信息管理系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型。

(三)从严开展实施工作监督检查

市级相关部门将持续加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查，对“特岗计划”实施管理不到位，招聘计划完成不好，特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位问题突出的县(市、区)给予通报批评。存在拖欠特岗教师工资待遇，不能为其缴纳“五险一金”等社会保险，不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况的，要及时整改，对整改不力的，将调整下一年度设岗名额。

本办法由市教育局负责解释，各县(市、区)按照市级《实施办法》制定《实施细则》，报市教育局审核通过后组织实施，具体由县(市、区)教育局负责解释。

附件：

1.平凉市2023年“特岗计划”各县（市、区）名额分配表.xlsx

2.平凉市各（市、县）2023年“特岗计划”教师招聘岗位设置表.xlsx

3.甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划聘用人员信息汇总表.xls

4.“特岗计划”考生报名信息更改申请表.doc

5.各县（市、区）联系方式.doc

平凉市教育局 平凉市人力资源和社会保障局 平凉市财政局

2023年5月26日

原文标题：平凉市2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施办法

文章来源：http://jyj.pingliang.gov.cn/zwgk/gkml/tzgg/art/2023/art_694fcec707f7499ba17c5d52667bb526.html

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