2023年浙江绍兴越城区区属学校聘用制教师招聘200名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-19 11:49 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知

3.面试形式及分值设置。面试采用结构化面试形式，思考和答题总用时不超过10分钟。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。面试成绩按50%计入总成绩。

(六)预录用

1.招聘考试计分方法。笔试，满分100分;面试，满分100分。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

成绩计算过程中，所有取值均保留小数点后2位。

2.择岗。根据考试总成绩从高到低(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→笔试成绩”高者列前;若上述成绩都相同，则加试，加试成绩高者列前)，按照岗位招聘计划数1:1确定参加择岗人员名单。

择岗人员与学校进行双向选择并签订预录用协议。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。

(七)体检、考察

1.体检。参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。对在体检及之后环节中发生的缺额人员，不再递补。

2.考察。考察工作按《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校(所在)了解为主，同时结合公安、法院、检察院等部门，对照《浙江省教职员工准入查询工作实施办法(试行)的通知》(浙教办师〔2022〕28 号)及《关于建立中小学、幼儿园在校从业人员职业准入机制的意见》(越检法办字〔2020〕23号)等文件要求落实相关违纪等方面的联审。

(八)录用

根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区人民政府网上公示七个工作日。

拟录用人员于2023年8月持本人身份证、毕业证书、教师资格证书等材料到相应学校报到并办理录用手续(具体时间及地点另行通知)。逾期不报到视作自动放弃。

录用人员(应届毕业生)在2023年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历证书的(国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证)，取消录用资格。

已就业者应在择岗之前妥善处理好与所在单位的聘用(劳动合同)关系，按时办理入职手续。如无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。

三、其他规定

1.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

2.应聘人员在应聘期间应密切关注越城区人民政府网站。招聘公告及招聘过程中的有关通知(包括各类名单、招聘各环节参与要求等)均将在该网站公告。请各应聘对象及时关注，并在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。

3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现资格不符，组织方有权取消其应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

4.本次招聘工作由相关学校具体负责，区教体局监督与指导，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575-85120596\85148703，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。

咨询电话：0575-85512337\88342973(傅老师、金老师)。

公告发布地址：越城区人民政府网站