2023新疆师范大学招聘第三批事业编制工作人员暨中小学教师20名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2023-12-20 13:30 新疆教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于3:1，达不到开考比例的，按有关规定调整或取消该岗位的招聘计划。笔试具体安排待资格审查结束后，在新疆师范大学官网发布。

2.面试。中学教师采取教学(试讲)、答辩相结合的方式进行，对应聘者的综合素质进行考核。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不予进入下一环节。面试具体安排待笔试结束后，在新疆师范大学官网发布。

(三)体检

新疆师范大学公开招聘人员体检和考察工作由新疆师范大学组织实施。按招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。

新疆师范大学组织确定体检人选在三甲综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆师范大学另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。如放弃岗位、体检合格者放弃或体检不合格出现空缺名额，可以按照考核总成绩依次等额递补确定参加体检等后续环节的人员。

(四)考察

新疆师范大学人事处将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的能力素质、遵纪守法、道德品质修养等。考察组将广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

(五)确定拟聘用人员

新疆师范大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

(六)公示

拟聘用人员确定后，在新疆师范大学官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经公示无异议的，新疆师范大学按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由新疆师范大学人事处调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

(七)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘人员应在规定的时间内到新疆师范大学报到，逾期报到者，视为放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至新疆师范大学，如未按要求转递的，可取消其聘用资格。

新疆师范大学将严格按照事业单位公开招聘要求，坚持公平公正原则，组织开展后续考试、考核、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、办理聘用手续等相关工作。相关事项待资格审查等工作完成后在新疆师范大学官网(www.xjnu.edu.cn)进行通知，不再通过其他渠道和方式通知。

五、监督、纪律及其他要求

(一)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

(三)按照《事业单位工作人员培训规定》(人社部规〔2019〕4号)，新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

(四)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(五)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

六、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充和提示等事项，将在新疆师范大学官网上及时进行公告，新疆师范大学并无电话或短信通知义务。

(二)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(三)本方案未尽事宜，由新疆师范大学负责解释。

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