2024年山东泰安市岱岳区引进优秀青年人才50名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-03-15 11:58 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)组织考试

101岗位直接通过面谈方式确定人选，不受报名数量和比例限制。

201-209岗位考试不受报名数量和比例限制，采取面试方式确定人选，现场资格审核合格人数超过岗位计划数5倍以上的，可先增加初试环节，初试按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，初试的方式、时间及相关事宜另行通知。

面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

面试方式、时间、地点及相关事项另行通知。报名人员请随时关注泰安市岱岳区人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察由中共泰安市岱岳区委人才工作领导小组办公室组织，考察内容主要包括考察人选是否符合引进范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

对考察合格人员，按照引进岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在泰安市岱岳区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订聘用协议，办理聘用手续。聘用阶段出现无故放弃或发现有影响引进的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审查贯穿引进工作全过程。发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消聘用资格。

四、管理培养

(一)试用期管理

引进的优秀青年人才与泰安市岱岳区人才工作服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，试用期为1年;试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格的，不再聘用。

(二)挂职锻炼

引进的优秀青年人才聘用后，先不分配到具体单位，由组织人社部门统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间为1年。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。

(三)后续管理

引进的优秀青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年(含试用期)，服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考研等理由提出解除聘用合同，不得调动到其他单位。受聘人员未经同意擅自离岗，按有关规定给予辞退开除处理，记入事业单位违纪违规与诚信档案库,并追究由此造成的一切损失，相关处理材料记入本人档案。

咨询电话：见《岗位汇总表》

监督电话：0538—8569803

咨询时间：2024年3月25日至3月28日

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

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附件1：2024年泰安市岱岳区引进优秀青年人才岗位汇总表.pdf

附件2：报考须知.pdf

附件3：2024年QS榜单前200名高校名单.docx

附件4：第二轮“双一流”建设高校名单.pdf

附件5：延迟提交材料承诺书.doc

中共泰安市岱岳区委人才工作领导小组办公室

2024年3月15日