2024年中共山东省委党校(山东行政学院)招聘工作人员15名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-03-19 15:56 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。

试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。

面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分(分别去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分)，试讲按照60%的比例，答辩按照40%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩当场公布，并通过校(院)官网公告栏对外公布。

设定面试合格分数线80分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。

同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由单位统一组织，在省级医院进行，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

根据考试的综合得分和考察、体检结果，校(院)委会研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在校(院)官网公告栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人社厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(六)其他事项

在校(院)中级岗位公开招聘中进入面试但未聘用博士，如成绩达到合格及以上分数者，符合校(院)本年度博士后招收需求的，经个人申请，可简化相关程序，作为校(院)拟招收博士后建议人选。

五、待遇和保障

1.聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

2.提供科研资助经费10万元。

3.按照校(院)有关规定，根据聘用人员的基本条件和业绩条件，分类别发放安家费及生活补贴。

4.对在济南市区无房的聘用人员，免费提供一年人才公寓。

5.具有省级以上人才称号的高层次人才可不受岗位限制，相关待遇按照“一事一议”沟通。

六、联系人及联系方式

联系人及联系方式：

马老师：0531-51779037

王老师：0531-51779039