http://fujian.hteacher.net 2020-03-30 09:38 福建教师招聘 [您的教师考试网]
1.教学设计是否合理有无亮点这绝对是重点考查项,这里也包括了教学环节是否完整。有的小伙伴教案连基本的教学环节都是不完整的,显然这是有问题的,这样的设计肯定是要扣分的,而面试这种考试考官是要挑毛病减分的,所以教学环节的完整一定是非常重要的。而且有的时候小伙伴有这种误区,教师招聘考试面试不就是开口说,开口练吗,但是一定要在准确掌握教学环节的基础上来进行练习,连好课的基本环节都不清楚练习的都是错的,这样的练习收效甚微
2.流畅性的要求。有的小伙伴会问,无法脱稿怎么办?这个只有疯狂的练习了。作为一位老师,你无法在讲台上侃侃而谈,或者眼神躲闪,这个显然是不符合老师身份的,所以大大方方的展示自己的风采,当然这些是离不开充分准备的,准备充分心理才能有底。任何的考试都有变化的知识点和没有变化的知识点,所以不要畏难,成功面试上岸的小伙伴很多都是保持乐观,没有抱怨,没有过分的给人依赖感,独立自主,执行能力很强。
3.表现力的要求。教师招聘面试绝对不是在背稿子,或者念经,是要有演的成分的,需要表演的。包括在职老师的赛课,同样内容的稿子可能不同人表现出来的是不同的,所以演这个成分也非常重要,当然一切都是要从有内容的基础上来训练演的能力,光有演的能力,教学设计一塌糊涂肯定也是无法安全上岸的。
4.关于穿着,一定不要特别随意,但是不能过分正式。我是十分不建议黑白配的,这个搭配并不符合教师身份的特点。新老师是青春洋溢有活力的,试想你要是学生你会喜欢什么样的老师呢?同时你的穿着打扮也代表着未来学校的形象,这个不难理解,所以该化妆就化妆,尽量美化自己,但是夸张的烟熏妆,过浓的妆这个肯定是不行的。多多微笑,笑傻一些都没有关系,毕竟微笑是良好沟通的开始,情商也是智商的一部分。
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责任编辑:大白
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