2024贵州剑河县第二批剑河县中等职业学校合同制教师招聘3名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-10-29 10:46 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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4.笔试成绩公布：笔试成绩公示期不少于3个工作日，考生可登录剑河县人民政府网(http://www.jhx.gov.cn/)查看笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到剑河县丰源劳务有限责任公司按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

5.笔试要求与计划招聘人数达到3:1比例开考，报名人数未达到比例，则取消笔试，直接进入面试。考生须持有效二代居民身份证、准考证或有效临时身份证方能进入考场参加笔试、面试环节。考生应当密切关注剑河县人民政府网的通知公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、面试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

(三)面试

1.面试时间：详见准考证。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(不足1:3比例的一并进入面试)，并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试方式：详见准考证。

4.面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

(四)体检

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩(考试总成绩按100分计算，笔试成绩、面试成绩各占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)，笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

我公司组织拟聘人员的体检工作，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

(五)入职审查

体检合格的应聘人员由聘用单位对其进行入职审查。按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》(黔检会〔2019〕9号)和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》(黔检会〔2022〕32号)等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(六)签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在剑河县人民政府网、剑河零工市场公众号公布聘用人员名单，办理聘用等相关手续。

2.签订合同：由剑河县丰源劳务有限责任公司(劳务派遣公司)与拟聘用人员签订《劳动合同》，聘用合同实行一年一签(首次聘用，试用期为一个月)。受聘人员合同期满，考核合格，可以续订聘用合同。续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。受聘人员必须服从统一安排，若不服从安排者，视为自动放弃。

五、待遇

薪酬待遇：综合薪资为基础工资加含个人应缴纳四险一金和单位依法缴纳的部分(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。依照人社部门社保基数调整政策，年度缴纳社保基数按实时调整标准缴纳。

六、纪律监督

(一)本次公开招聘工作严格按照本《方案》规定和要求执行。

(二)招聘工作的资格审查、命题、监考、面试考官、体检、入职审查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘考试不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

本次招聘由剑河县丰源劳务有限责任公司按本实施方案组织实施。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打剑河县丰源劳务行政部门电话咨询。